Hace unos años, cambiamos el eslogan turístico de Nebraska para una etiqueta de automóvil: "Honestamente, Nebraska debería ser para todos". Es un objetivo ambicioso dado el alcance de los desafíos a los que nos enfrentamos, pero en la ACLU, estamos comprometidos a hacer el trabajo para asegurar que un día lleguemos a un estado que realmente sea para todos nosotros. Un ejemplo: nuestro último informe.
En "Justice in any Language" (Traduciendo Justicia en todo idioma), entrevistamos a 19 agencias policiales sobre sus esfuerzos para proporcionar una accesibilidad lingüística significativa a las personas con un nivel de inglés limitado. Se trata de un grupo considerable. Las cifras del censo muestran que más de 81.000 habitantes de Nebraska tienen un dominio limitado del inglés y que el 11,5% de la población del estado habla un idioma distinto del inglés, en casa.
La ley federal requiere que las agencias de la ley que reciben fondos federales se aseguren de que las personas con conocimientos limitados de inglés tengan un acceso significativo a los servicios de la agencia. Lamentablemente, descubrimos que la mayoría de las agencias que encuestamos no cumplen con los requisitos de la ley federal ni con las recomendaciones del Departamento de Justicia de los Estados Unidos.
Más allá de los requisitos federales, asegurar que nuestras agencias de la ley tengan formas de interactuar con los habitantes de Nebraska que tienen un dominio limitado del inglés es fundamental para construir relaciones entre los miembros de la comunidad y los oficiales de la ley que se basan en la confianza - que debe ser ganada - la seguridad y el respeto.
Por ejemplo, el 63% de las agencias de la ley que encuestamos no tenían una política escrita sobre la interacción con los habitantes de Nebraska que tienen un dominio limitado del inglés. Sólo el 26% de las agencias encuestadas tenían al menos un oficial que asistió a un entrenamiento sobre el tema.
Aunque nuestro informe destaca las deficiencias que deben resolverse, también hay señales de progreso.
Casi el 80% del grupo encuestado tiene al menos un agente multilingüe en el personal, y algunas agencias -como la Patrulla del Estado de Nebraska- están contratando activamente a miembros al equipo que son multilingües con un aumento del 2,5% del salario inicial.
El informe incluye citas de socios de la comunidad, y la directora legal del Centro Legal de Inmigrantes, Anna Deal, hace un gran comentario sobre por qué la accesibilidad es importante. Ella escribió "nuestras comunidades son más seguras cuando todo el mundo, independientemente de las lenguas habladas, se siente valorado y escuchado por aquellos a los que se les ha confiado mantenernos seguros."
Puede leer el informe completo aquí y obtener más detalles en nuestro comunicado de prensa.
Al fin y al cabo, estamos comprometidos no sólo con la identificación de los problemas a los que se enfrentan nuestras comunidades, sino también con la aportación de soluciones. Al igual que nuestro informe sobre los perfiles raciales contribuyó a la aprobación de una ley en el 2020 que exige la capacitación sobre anti-parcialidad, esperamos que estos nuevos datos nos ayuden a acercarnos a un estado que realmente sea para todos.